4月から、有給休暇を最低でも年5日は取得させることが義務化される

もし違反すると会社に対し大きな罰則があるのだ

罰則は嫌だが、やはり従業員の健康管理上、休みが取れない状況は

会社にとってもいろんな意味でデメリットだと思うので必ず実行していきたい

ただ休みを取るのが一番難しいのが管理職

自分でも経験があるが、立場上仕事の管理やスタッフ管理に追われ

なかなか休めず、休暇は取れないし、休日出勤はあるし心身共にボロボロ

そんな経験があるから、なんとか取れるようにしてあげたい

とはいえ、とりあえず年5日くらいだったらなんとかなりそうな

必ず休むんだ、と仕事を調整して、まずは最低ラインの5日をクリアすること

休む習慣をつくって、もう少し消化できるようになればいいなと思う